Andreas Bahadir
Seit 2001 bin ich bei Lufthansa zu Hause, seit 2011 vertrete ich Eure Interessen in der Personalvertretung. Als aktiver Shuttler kenne ich die täglichen Herausforderungen unseres Berufsalltags aus erster Hand. Mein Ziel war und ist es, den Menschen hinter der PK-Nummer sichtbar zu machen – mit Erfahrung, Klarheit und Unterstützung.
Meine Geschichte
Mein Name ist Andreas Bahadir, ich bin 59 Jahre alt und seit 2001 bei Lufthansa zu Hause. Als aktiver Shuttler kenne ich die täglichen Herausforderungen unseres Berufsalltags aus erster Hand. Seit 2011 vertrete ich Eure Interessen in der Personalvertretung. Mein Ziel war und ist es dabei immer, den Menschen hinter der PK-Nummer sichtbar zu machen.
Gerade in Zeiten, in denen der Druck wächst und die Turbulenzen der Management-Entscheidungen in unserem Arbeitsumfeld zunehmen, brauchen wir eine starke, erfahrene Mitbestimmung.
Seit über einem Jahrzehnt gestalte ich Betriebsvereinbarungen aktiv mit – von den Herausforderungen in einem immer restriktiver gehandhabten BEM-Prozess über die Neuausrichtung des Feedbacksystems und der Bewahrung eines transparenten Guidelines-Verfahrens bis hin zu Regelungen für Einsätze in Krisengebieten und dem Erhalt des non-punitiven Ansatzes der Angstklausel.
Besonders am Herzen liegt mir die persönliche Begleitung bei Personal- und BEM-Gesprächen. Ich schaffe Klarheit durch Fakten und gebe Euch die Sicherheit und Unterstützung, die ihr in schwierigen Situationen braucht.
Die Bewunderung der Probleme und das Klagen darüber hilft nicht weiter! Der Flugbegleiter-Abzug mit noch größerer Verdichtung der Arbeit als Folge, ungelöste technische Mängel an Bord über Monate, veränderte Führungsstrukturen, mangelnde Flieger-Expertise – ich setze mein Verhandlungsgeschick ein, um echte Verbesserungen für unsere Berufsgruppe zu erreichen.
Ich kandidiere, weil ich an die Kraft des Teams glaube. An Bord funktionieren wir am besten, wenn wir zusammenhalten – das gilt auch für die Personalvertretung.