Rahwa Teclai
Seit 2014 arbeite ich in der Kabine – von JAZ über SMK bis Vollzeit, von Frankfurt nach München, wo ich P1 wurde. Ich kenne unseren Alltag und die Herausforderungen an verschiedenen Standorten. Seit 2022 engagiere ich mich in der Personalvertretung und stehe für faire Arbeitsbedingungen und echte Lösungen. Nicht laut. Sondern wirksam.
Meine Geschichte
Seit 2014 bin ich in der Kabine tätig und ich tue das immer noch mit Leidenschaft. Dieser Beruf bedeutet für mich Nähe zu Menschen, Teamarbeit, Verantwortung und die Fähigkeit, jeden Tag flexibel zu handeln. In dieser Zeit habe ich in verschiedenen Beschäftigungsformen – JAZ, SMK, Vollzeit, FB, P1 – und an beiden Standorten gearbeitet und kenne dadurch unsere vielfältigen Lebens- und Arbeitsrealitäten.
In der Personalvertretung engagiere ich mich seit 2022. Mir ist wichtig, dass die Interessen aller Kolleg*innen nicht nur gehört, sondern auch umgesetzt werden. Deshalb habe ich die Gründung des Ausschusses Gleichbehandlung und Unternehmensverantwortung initiiert und vorbereitet – mit dem Ziel, Themen wie Diskriminierungsschutz, Prävention sexueller Belästigung und respektvolles Miteinander dauerhaft und strukturell in der PV Kabine zu verankern.
Diese Themen brauchen nicht nur Engagement, sondern auch Stabilität, Klarheit und eine feste Anlaufstelle. Ich war Mitglied der Initiative Courage Up und engagiere mich in mehreren Ausschüssen der Personalvertretung.
Dabei geht es mir nicht um Symbolik, sondern um Wirkung: Themen anpacken, Lösungen finden und Veränderungen spürbar machen!
Ich stehe für eine Personalvertretung, die Haltung zeigt, Verantwortung übernimmt und für ihre Kolleg*innen stark eintritt. Nicht laut. Sondern wirksam.